唐河县人力资源和社会保障局推进企业劳动保障守法信用分级分类监管

作者： 编审： 时间：2023-07-03 14:51:34 来源：

根据《人力资源社会保障部关于印发<企业劳动保障守法诚信等级评价办法>的通知》，唐河县人力资源和社会保障局按年度组织开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作。对全县商事主体登记的用人单位进行年度诚信等级评价，根据评价结果，将用人单位按ABC三级进行分类管理。

　　落实信用监管机制。2023年，唐河县人力资源和社会保障局对22家商事主体登记的用人单位进行了诚信等级评价，诚信等级评价按季度进行；根据评价结果，2022年第一、第二、第三、第四季度共有A级用人单位18家、B级用人单位4家、C级用人单位0家。

　　加强评价结果应用。唐河县人力资源社会保障局对评定为A级的用人单位适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次，对评定为B的用人单位适当增加劳动保障监察日常巡视检查频次，对评定为C级的用人单位列入劳动保障监察重点对象，对问题严重的用人单位负责人进行约谈，敦促其遵守劳动保障法律法规。诚信等级评价过程中对符合条件的违法企业将同时按照相关条例列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，对失信企业在职权范围内依法依规予以限制，实现信用信息互认共享，实行多部门协同监管和联合惩戒机制，强化监管力度。

　　实施企业诚信等级评价以来，我县为信用等级良好的企业提供更多便利举措，确保服务更“精细”，监管更“精准”。企业诚信等级评价为我市进行企业信用管理提供了重要抓手，有效提升监管效能，倒逼企业不断规范自身开发经营行为，推动形成行业诚信经营的良性循环。